Erica Arroyave

Erica Arroyave es una líder con un historial robusto forjado en las cúpulas de las mejores empresas del mundo. Su trayectoria no es solo un listado de puestos de éxito comprobado, sino la suma de experiencias en roles multidisciplinares y complejos que la prepararon para una misión mayor: transformar las organizaciones con las que entra en contacto desde su eje más humano.

A lo largo de su carrera, Erica fue testigo de cómo la excelencia estratégica se queda corta sin el compromiso real de las personas. Por ello, se convirtió en una figura de impacto tangible incluso en tiempos de gran incertidumbre, dejando siempre una huella distintiva. Su convicción es clara y poderosa: «Detrás de cada gran resultado hay personas que merecen ser vistas, motivadas y empoderadas».

Esta filosofía no es teórica; está cimentada en años de navegar la complejidad corporativa, donde demostró que la humanidad en la gestión es la ventaja competitiva más sostenible.

Hoy, de la mano de “Intrategia”, Erica canaliza esta experiencia acompañando a empresas y profesionales. Su enfoque va más allá de los procesos, enfocándose en la construcción de culturas de alto rendimiento fundamentadas en el liderazgo consciente, la mejora continua y la profunda conexión emocional con equipos y clientes. Ella entiende que la estrategia se diseña en las oficinas, pero se ejecuta y se vive en las interacciones diarias.
Su habilidad única reside en la fusión de visión estratégica con empatía real, lo que le permite mover a organizaciones de todos los tamaños de una posición reactiva y limitada («hicimos lo que sabíamos») a una colaborativa y decidida («sabemos lo que queremos y lo hacemos juntos»). Su trabajo se centra en desmontar los silos y elevar el nivel de conciencia colectiva.
En sus intervenciones, Erica va más allá de la inspiración. Su objetivo es que cada persona salga de la sala con una nueva perspectiva y un plan de acción claro: que reconozcan su valor propio, comprendan cómo su papel marca la diferencia y desarrollen las habilidades clave para adaptarse al entorno cambiante. Porque su visión del impacto es exponencial: «Que cada persona salga de la sala con una nueva perspectiva. Con la idea clara de su capacidad de impacto en el mundo. Un plan de acción y el deseo un plan de acción y el deseo puesto en marcha. Porque cuando las personas crecen, las empresas crecen — y cuando las empresas crecen, la sociedad se amplifica.»