Hoy en día todos estamos sometidos a procesos de cambio de forma continuada, el problema es que los cambios no sé gestionan adecuadamente, por qué no se tienen en cuenta el componente emocional del mismo.
Un proceso de desarrollo del talento, es un proceso de cambio al que hay que dotar de los recursos necesarios para que sea lo más rápido y efectivo posible y uno de los recursos clave es el acompañamiento personalizado por un equipo que sepa identificar los estilos motivacionales y relaciónales de las personas, que sepan despertar la motivación y asi conectar con los deseos , sueños, pasiones , necesidades, intereses y aspiraciones de las personas.
Es momento de volver la mirada hacia el corazón de tu negocio, LAS PERSONAS
Máster Intrategia se diseña para conseguir que las personas se entreguen ,eliminando las barreras de la formación convencional, transformando el servicio y el trabajo en equipo en una auténtica experiencia para ellos.
Trabajaremos mente y corazón, desarrollando el más potente intangible del que disponemos ,la pasión de las personas.
Hoy lo exclusivo es lo extraordinario, aquello que no está al alcance de todos.
La información, está al alcance de todo el mundo, pero la interpretación de esa información y cómo se transforma en planes de trabajo, es lo que marcará la diferencia para conseguir equipos de alto rendimiento.
Cuando para satisfacer al cliente, para vender a toda costa o para obtener beneficio ,se sacrifica el bienestar y el equilibrio de los equipos ,la estrategia está socavando sin saberlo la supervivencia a corto plazo de los negocios.
MÁSTER INTRATEGIA dotará de unidad y cohesión a tu equipo.
La intrategia más la estrategia nos hará valorar cada decisión que tomemos, poniendo el foco dentro (equipo) y fuera (cliente) del negocio ,es decir teniendo en cuenta el impacto de las acciones ,en el beneficio económico y su impacto sobre el compromiso y la confianza de los colaboradores.
El Máster Intrategia está diseñado para inspirar una entrega total de las personas, rompiendo las barreras de la formación tradicional y convirtiendo el trabajo en equipo en una experiencia genuina para cada individuo.
Nos enfocaremos en el desarrollo tanto mental como emocional, cultivando la pasión como el recurso más poderoso que poseemos.
Si bien la información es accesible para todos, lo que marca la diferencia y permite alcanzar equipos de alto rendimiento es la interpretación de esa información y cómo se traduce en acciones concretas y planes de trabajo efectivos.
Cuando para satisfacer al cliente, para vender a toda costa o para obtener beneficio, se sacrifica el bienestar y el equilibrio de los equipos, la estrategia está socavando sin saberlo la supervivencia a corto plazo de los negocios.
La intrategia más la estrategia nos hará valorar cada decisión que tomemos, poniendo el foco dentro (equipo) y fuera (cliente) del negocio, es decir teniendo en cuenta el impacto de las acciones, en el beneficio económico y su impacto sobre el compromiso y la confianza de los colaboradores.
Lo haremos ayudándonos de la tecnología (webinars), con dos visitas presenciales, al año que fomenten la realización personal en el trabajo. Favoreciendo el crecimiento y la realización de una nueva generación de equipos de dirección, es imprescindible, convertirlos en comunidades, donde se relacionen, donde las personas se sientan parte de algo más grande que ellos mismos, que les de soporte, que les acoja, que les de confianza y seguridad.
Los equipos tienen que saber cómo impacta el trabajo que realizan en el salón, en los clientes, en el entorno, en la sociedad en su conjunto, tienen que ser conscientes de la importancia de su trabajo, de su aportación y contribución.
Donde aprender y afianzar los conocimientos necesarios para conseguir un equipo de alto rendimiento.
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