Lo haremos ayudándonos de la tecnología (webinars), con dos visitas presenciales, al año que fomenten la realización personal en el trabajo. Favoreciendo  el crecimiento y la realización de una nueva generación de equipos de dirección, es imprescindible, convertirlos en comunidades, donde se relacionen, donde las personas se sientan parte de algo más grande que ellos  mismos, que les de soporte, que les acoja, que les de confianza y seguridad.

Los equipos tienen que saber cómo impacta el trabajo que realizan en el salón, en los clientes, en el entorno, en la sociedad en su conjunto, tienen que ser conscientes de la importancia de su trabajo, de su aportación y contribución.